По горизонтали: 1. Причина конфликта характерная для личностно-эмоциональной сферы 3. Вид разделение труда, проводящий к образованию иерархии 4. Концепция развития менеджмента, начинающая свое развитие от появления в обществе закона спроса и предложения 7. Раздел лингвистики, изучающий смысловое значение единиц языка 8. Процесс восстановления изначальной формы представления информации 11. Способ воздействия управляющего субъекта на управляемый объект 14. Принцип коммуникации 15. Одно из условий эффективности обратной связи коммуникации 16. Столкновение противоположно направленных целей 17. Система программно-целевого управления 18. Функция коммуникации, создающая изменение характера эмоционального ки переживания

Давайте разберемся с вашими вопросами!

1. Причина конфликта, характерная для личностно-эмоциональной сферы — эмоциональный конфликт.

2. Вид разделения труда, приводящий к образованию иерархии — иерархия или координация.

3. Концепция развития менеджмента, начинающая свое развитие от появления в обществе закона спроса и предложения — менеджмент на основе спроса и предложения или экономический менеджмент.

4. Раздел лингвистики, изучающий смысловое значение единиц языка — семантика.

5. Процесс восстановления изначальной формы — репарация или восстановление.

6. Способ воздействия управляющего субъекта на управляемый объект — менеджерский ресурс или управленческое воздействие.

7. Принцип коммуникации — обратная связь или двусторонность.

8. Одно из условий эффективности обратной связи коммуникации — понятность.

9. Столкновение противоположно направленных целей — конфликт интересов.

10. Система программно-целевого управления — ПЦУ (программно-целевое управление).

11. Функция коммуникации, создающая изменение характера эмоционального переживания — эмоциональная адаптация.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в изучении конкретных тем, не стесняйтесь задавать!