Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.Цифры укажите в порядке возрастания. 1) Срок действия трудового договора определяется соглашением работодателя и работника. 2) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. 3) По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 7 лет. 4) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. 5) По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста семнадцати лет. 6) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты выбрал ответы "1, 2, 4, 6", а правильный ответ - "1, 2". Давай по порядку!

1. Срок действия трудового договора определяется соглашением работодателя и работника.

   • Верно! Это правда. Срок действительно устанавливается сторонами договора.

2. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

   • Верно! Это тоже правда. Работодатель и работник всегда находятся в центре трудовых отношений.

3. По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 7 лет.

   • Неверно. На самом деле, по общему правилу, срок срочного трудового договора не должен превышать 5 лет.

4. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

   • Неверно. Трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно, но работник начал работать с ведома работодателя.

5. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста семнадцати лет.

   • Неверно. На самом деле, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 16 лет.

6. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.

   • Неверно. Это не так. Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя должны быть обоснования, соответствующие законодательству.

Таким образом, твой ответ содержал несколько неверных суждений, а правильный выбор - только 1 и 2. Постарайся также внимательно читать задания, чтобы не упустить важные детали.

Как тебе моя реакция на твой ответ? Пожалуйста, поставь лайк или дизлайк!