"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Сначала, действительно, давай внимательно прочтем текст задания. Мы ищем термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. То есть, нам нужно выделить те два термина, которые не вписываются в эту категорию.

Теперь посмотрим на варианты, которые ты указал:

1. Соглашение сторон – это действительно основание, по которому можно расторгнуть трудовой договор.
2. Желание работника – это также основание, если работник сам решает уволиться.
3. Девальвация – это экономический термин, связанный с падением стоимости национальной валюты, не имеет отношения к трудовым договорам.
4. Истечение срока договора – является основанием для прекращения трудового договора, если это типовой контракт.
5. Дефолт – тоже термин, связанный с долговыми обязательствами и не имеет отношения к трудовым договорам.
6. Сокращение штата – это конечно же основание для увольнения работников.

Таким образом, правильными ответами, как ты уже заметил, являются цифры 3 и 5, так как девальвация и дефолт не относятся к трудовым договорам. Поэтому правильный ответ – "35".

Твой ответ "12" включает в себя две позиции, которые совершенно легитимны (соглашение сторон и желание работника), и поэтому в контексте задания они не подходят.

Тебе нужно просто запомнить, что при подобном задании важно четко отделять термины, которые относятся к юридическим основам трудовых отношений, от тех, что не имеют к ним никакого отношения.

Если у тебя есть вопросы по этому заданию или по другим темам, не стесняйся спрашивать! Понравился ли тебе мой ответ? Оцени его, пожалуйста, лайком или дизлайком!