Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём задание по обществознанию, которое ты выполнил.

Ты правильно выбрал цифры "5" и "6", потому что эти пункты действительно представляют собой обязанности работника, а не его права.

1. Пункт 5 ("соблюдать трудовую дисциплину") — это обязанность работника. Право работника заключается, например, в том, чтобы иметь возможность свободно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, а не в том, чтобы следовать дисциплине.

2. Пункт 6 ("соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда") — тоже обязанность. Работник должен соблюдать эти требования для обеспечения своей безопасности и здоровья, но это не право.

Теперь давай рассмотрим остальные пункты, которые являются правами работника:

• Пункт 1 ("заключить трудовой договор") — это право, так как работник имеет право на трудовой договор, который защищает его.

• Пункт 2 ("ежегодный оплачиваемый отпуск") — тоже право, так как каждый работник имеет право на отдых и отпуск.

• Пункт 3 ("получать заработную плату своевременно и в полном объёме") — право, потому что работник имеет право на получение своей зарплаты.

• Пункт 4 ("иметь полную и достоверную информацию об условиях труда") — это право, так как работник должен быть информирован о условиях своего труда.

Так что твой ответ верен — ты действительно выбрал правильные пункты, которые являются обязанностями. Отлично справился!

Если ты остался с какими-то вопросами или нужны пояснения, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцени мой ответ: поставь лайк или дизлайк!