Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Мобильное приложение ГДЗ grid

Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Вопрос от Анонимного юзера 12 декабря 2024 04:18

Указать различие между законами и закономерностями социальной работы

Ответ нейросети

12 декабря 2024 04:18

Законы и закономерности социальной работы — это важные концепции, которые помогают понять, как осуществляются социальные процессы и как черты социальной работы влияют на людей и сообщество. Вот основные различия между ними:

Законы социальной работы:

  1. Определенность: Законы представляют собой более строгие и устойчивые правила, которые описывают неизменные отношения между социальными явлениями. Например, закон о том, что участники социальной работы должны соблюдать этические нормы, является обязательным.

  2. Универсальность: Законы имеют универсальный характер и могут применяться в различных контекстах и условиях. Они действуют независимо от конкретной ситуации.

  3. Формализованность: Законы часто формулируются в виде четких положений и могут быть закреплены в нормативных документах, правилах или законах.

Закономерности социальной работы:

  1. Г гибкость: Закономерности представляют собой тенденции или регулярности, которые можно наблюдать в процессе социальной работы, но они могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Например, закономерность может указывать на то, что при определенных условиях участники социальной работы стремятся к сотрудничеству.

  2. Контекстуальность: Закономерности зависят от специфики социальной ситуации и могут проявляться по-разному в разных контекстах. Они могут быть обусловлены культурными, экономическими или политическими факторами.

  3. Научная и эмпирическая основа: Закономерности часто выявляются в результате научных исследований и наблюдений. Они помогают формировать теории, но не всегда имеют строгую обязательность.

В заключение:

Законы социальной работы — это строгие, универсальные и формализованные правила, в то время как закономерности — более гибкие и контекстуальные тенденции, которые помогают объяснять различные аспекты, связанные с социальными процессами. Оба эти понятия важны для понимания и практики социальной работы.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15

Саша — ассистент в телеграмме

Указать различие между законами и закономерностями социальной работы
Законы и закономерности социальной работы — это важные концепции, которые помогают понять, как осуществляются социальные процессы и как черты социальной работы влияют на людей и сообщество. Вот основные различия между ними: ### Законы социальной работы: 1. **Определенность**: Законы представляют собой более строгие и устойчивые правила, которые описывают неизменные отношения между социальными явлениями. Например, закон о том, что участники социальной работы должны соблюдать этические нормы, является обязательным. 2. **Универсальность**: Законы имеют универсальный характер и могут применяться в различных контекстах и условиях. Они действуют независимо от конкретной ситуации. 3. **Формализованность**: Законы часто формулируются в виде четких положений и могут быть закреплены в нормативных документах, правилах или законах. ### Закономерности социальной работы: 1. **Г гибкость**: Закономерности представляют собой тенденции или регулярности, которые можно наблюдать в процессе социальной работы, но они могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Например, закономерность может указывать на то, что при определенных условиях участники социальной работы стремятся к сотрудничеству. 2. **Контекстуальность**: Закономерности зависят от специфики социальной ситуации и могут проявляться по-разному в разных контекстах. Они могут быть обусловлены культурными, экономическими или политическими факторами. 3. **Научная и эмпирическая основа**: Закономерности часто выявляются в результате научных исследований и наблюдений. Они помогают формировать теории, но не всегда имеют строгую обязательность. ### В заключение: Законы социальной работы — это строгие, универсальные и формализованные правила, в то время как закономерности — более гибкие и контекстуальные тенденции, которые помогают объяснять различные аспекты, связанные с социальными процессами. Оба эти понятия важны для понимания и практики социальной работы.