"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно определил, что некоторые термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, но давай посмотрим на твой ответ и правильный вариант.
Тебе необходимо было найти два термина, которые не имеют отношения к расторжению трудового договора. В этом задании правильные ответы — это цифры "3" и "5", то есть "девальвация" и "дефолт".
Как ты уже заметил:
- Девальвация (3) — это процесс снижения стоимости национальной валюты, который не связан с трудовым договором.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств, также не имеющее отношения к трудовым соглашениям.
На этом фоне, твой ответ "46" неправилен, потому что "4" (истечение срока договора) и "6" (сокращение штата) — это действительно законные основания для прекращения трудового договора.
Теперь, чтобы правильно решать подобные задания, важно:
- Оценивать каждое слово и термин, проверяя, связано ли оно с контекстом трудового договора.
- Запоминать основные юридические основания прекращения трудового договора: соглашение сторон, по желанию работника, истечение срока договора, сокращение штата.
Надеюсь, что это объяснение помогло тебе лучше разобраться с заданием! Если есть еще вопросы, спрашивай! Пожалуйста, оцените мой ответ — лайком или дизлайком.
