Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты выбрал "12", а правильный ответ - "135". Давай пройдемся по каждому пункту и поймем, почему так.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. - это верное утверждение. Договор действительно начинает действовать с момента подписания, если в самом договоре не указано иное.
При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. - это неверно. Для несовершеннолетних предусмотрено, что испытательный срок не устанавливается. Поэтому этот пункт не подходит.
Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. - это верно. У нас действительно есть как срочные, так и бессрочные трудовые договоры.
Трудовой договор может быть заключён в устной форме. - это неверно. По Трудовому кодексу трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет. - это верно. Несовершеннолетние должны проходить медицинский осмотр перед трудоустройством.
Итак, правильные ответы — это 1, 3 и 5, потому что они все соответствуют нормам Трудового кодекса.
Твой ответ "12" не учитывал второе и четвёртое суждения, которые неверны. Чтобы ответить правильно, нужно было указать только верные пункты.
Как тебе разбор? Понял, в чем ошибка? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком! 😊
