Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разбираться с твоим заданием по обществознанию.

1. Сначала прочитаем текст задания: нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Давай проанализируем каждый из терминов:

   • 1. Соглашение сторон – это основание для прекращения трудового договора.
   • 2. Желание работника – тоже может быть основанием, если работник желает уволиться.
   • 3. Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, это явно не основание для прекращения трудового договора.
   • 4. Истечение срока договора – это законное основание для окончания трудового договора.
   • 5. Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и также не связано с трудовыми договорами.
   • 6. Сокращение штата – это законное основание для расторжения договора.

Теперь сравним твой ответ "12" с правильными терминами "35":

• Твои номера 1 и 2 — это действительно юридические основания, а правильные номера 3 и 5 — это девальвация и дефолт, которые не относятся к теме.

3. Теперь мы понимаем, что твой ответ неправильный, потому что ты выбрал термины, которые на самом деле относятся к основаниям.

4. Правильный ответ сформирован из терминов, речь о которых идет о явлениях вне трудового права. Девальвация и дефолт — это финансовые термины и не являются основаниями для расторжения трудового договора, поэтому они и выбраны.

Надеюсь, так стало яснее! Если у тебя остались вопросы, напиши. И, пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!