Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Сначала посмотрим на саму задачу. Нам нужно было найти два термина, которые не являются правами работника.
Ты ответил "51", что означает термины под номерами 5 и 1. Однако правильный ответ - "56", то есть термины под номерами 5 и 6. Давай обсудим это подробнее.
Теперь разберем каждый из предложенных терминов:
Заключить трудовой договор - это право работника. Он имеет возможность согласовать условия своего труда.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право работника на отдых, который оплачивается.
Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это право сотрудника, за которое работодатель отвечает.
Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это право работника знать, в каких условиях он работает.
Соблюдать трудовую дисциплину - это обязанность работника. Он должен придерживаться установленных правил и норм.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - также обязанность работника. Это обязательные правила для обеспечения безопасности на рабочем месте.
Таким образом, номеров 5 и 6 относятся к обязанностям работника, а не к его правам, что и сделало их "выпадающими" из общего списка.
Теперь ты понимаешь, почему твой ответ был неправильным? Не забывай, что для подобных заданий очень важно разделять права и обязанности.
Если есть еще вопросы или что-то неясно, смело спрашивай! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
