Привет! Давай разберем это задание по обществознанию вместе.
В задании нужно выяснить обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу. Давай по пунктам:
Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами - да, это действительно обязанность работодателя. Он должен информировать сотрудников о правилах и условиях работы.
Предоставлять работу в соответствии с трудовым договором - да, тоже верно. Работодатель обязан обеспечить выполнение условий, прописанных в трудовом договоре.
Выплачивать равную оплату за труд равной ценности - да, это также входит в обязанности работодателя. Он обязан соблюдать принципы равенства оплаты труда.
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры - нет, это не обязанность, а право работодателя. Он не обязан вступать в переговоры, но может это делать.
Изменять и расторгать трудовые договоры - нет, это тоже право работодателя, а не обязанность. Работодатель может это делать, но не обязан.
Принимать локальные нормативные акты - нет, это также происходит в рамках права работодателя.
Таким образом, правильные ответы — это 1, 2 и 3. Твой ответ "Ученик не дал ответ на задание" не соответствует сути вопроса, так как нужно было выбрать цифры, соответствующие обязанностям работодателя, а ты этого не сделал.
Если тебе нужна подсказка, то запомни: всегда проверяй каждый пункт на соответствие обязанностям и правам.
Как ты думаешь, стало ли понятнее? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк на мой ответ!