1. Синонимом термину «менеджмент» может быть слово: а) разделения; 6) управление, в) потребление. в) количественная 2. Благодаря разработке концепций какой школы менеджмент был…

Конечно! Давайте разберем каждый вопрос по очереди и предоставим правильные ответы и объяснения.

1. Синонимом термину «менеджмент» может быть слово:

   • б) управление. Менеджмент — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля с целью достижения организационных целей. Слово "управление" наиболее точно отражает эту деятельность.

2. Благодаря разработке концепций какой школы менеджмент был признан самостоятельной областью научного исследования?

   • а) «административная школа». Административная школа менеджмента сосредоточена на изучении управленческих процессов и структуры, что способствовало признанию менеджмента как науки.

3. Сопоставление достигнутых результатов с запланированными определяет функцию:

   • в) мотивация. Хотя это может также относиться к контролю, именно мотивация включает в себя анализ достигнутых результатов и их сопоставление с целями.

4. Эти методы имеют приоритетное положение в системе менеджмента. В условиях рыночной экономики они выполняют роль базовых способов влияния на поведение людей:

   • а) экономические методы. Экономические методы, такие как заработная плата, премии и другие материальные стимулы, являются основными в управлении персоналом.

5. Совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами это:

   • а) организационная структура. Организационная структура определяет, как различные отделы и уровни управления взаимодействуют друг с другом.

6. Устойчивой системой способов, методов и форм практической деятельности менеджера называют:

   • в) стиль управления. Стиль управления описывает общие подходы, которые использует менеджер в своей работе.

7. Рациональное управленческое решение должно основываться на:

   • б) использовании научных методов и объективных критериев. Это важно для обоснованности и эффективного достижения целей организации.

8. Для менеджера какого стиля характерно как можно больше вопросов решать коллегиально, систематически информировать работников о состоянии дел в коллективе:

   • б) демократический. Демократический стиль управления подразумевает вовлечение сотрудников в процесс принятия решений.

9. Эта теория мотивации основной упор делает на потребности высших уровней, согласно с чем выделяют три типа потребностей: власть, успех и причастность. Кто автор данной теории?

   • б) Д. Макклелланд. Макклелланд разработал теорию триады потребностей, выделяя указанные вами типы.

10. Что понимается под менеджментом:

    • в) вид деятельности субъекта, направленный на достижение заданных целей, путем эффективного использования имеющихся ресурсов на основе принципов и методов экономического воздействия. Этот ответ наиболее точно описывает суть менеджмента.

11. Изучением вопросов роли и функций менеджмента занималась:

    • а) классическая «административная школа». Эта школа сфокусировалась на изучении функций и влияния менеджмента.

12. Способы воздействия на имущественные интересы отдельных людей и их объединений это:

    • а) экономические методы. Экономические методы восприятия интересов часто связаны со стимулированием и управлением ресурсами.

13. Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, признается:

    • а) неформальной организацией. Неформальные организации формируются естественным образом для достижения общих целей.

14. Что вы понимаете под властью?:

    • а) возможность влиять на поведение других. Власть представляет собой способность человека оказывать влияние на действия и поведение других людей.

15. Управленческие решения могут приниматься в условиях:

    • в) определенности, неопределенности, риска. Все три состояния могут быть реальными в процессе принятия управленческих решений.

16. Менеджер какого стиля управления «держит дистанцию» в общении с подчиненными:

    • а) авторитарный. Авторитарный менеджер обычно предпочитает контролировать и не вовлекать подчиненных в процесс принятия решений.

17. Пирамида потребностей была разработана ученым-бихевиористом:

    • в) А. Маслоу. Маслоу известен своей теорией иерархии потребностей, изложенной в форме пирамиды.

18. Менеджер это:

    • а) профессиональный руководитель, ключевая фигура в управлении при рыночной экономике. Это определение точно соответствует роли менеджера в организации.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется дополнительное объяснение по любому из этих пунктов, обращайтесь!