"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию и твоё решение.
Ты правильно указал цифры "5" и "6" как неправильные ответы, но давай подробнее объясню, почему именно эти варианты являются обязанностями, а не правами работника:
Соблюдать трудовую дисциплину (5) – это действительно обязанность работника. Трудовая дисциплина предполагает выполнение условий трудового договора и правил внутреннего распорядка, так что это не право, а требование.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) – также является обязанностью. Работник должен следовать установленным нормам для обеспечения своей безопасности на рабочем месте, это регулируется трудовым законодательством.
Теперь, другие термины:
- Заключить трудовой договор (1) – право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) – право работника.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) – право работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) – право работника.
Так что, твой ответ был корректным, но важно осознать, что на самом деле "5" и "6" это обязанности, а не права!
Если будут вопросы, не стесняйся спрашивать. Понравился ли тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!
