"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твой ответ: "35". Да, ты угадал, термины под номерами 3 и 5 — это девальвация и дефолт.
Объяснение:
- Девальвация (3) — это экономический термин, который обозначает падение курса национальной валюты. Это не имеет никакого отношения к причинам увольнения или расторжения трудового договора.
- Дефолт (5) — означает невыполнение обязательств по долгам. Это также не является основанием для прекращения трудового договора работника.
Теперь причинами для прекращения трудового договора являются:
- Соглашение сторон (1) — стороны могут договориться о прекращении отношений.
- Желание работника (2) — работник имеет право сам инициировать расторжение.
- Истечение срока договора (4) — если трудовой договор имеет конкретный срок, он прекращается по окончании этого срока.
- Сокращение штата (6) — это тоже законное основание для прекращения договора.
Сравнив все термины, становится понятно, что девальвация и дефолт не подойдут, так как они не о трудовом договоре.
Так что твой ответ абсолютно правильный! Молодец! Не забудь, что всегда важно понимать, почему то или иное понятие относится или не относится к теме задания.
Пожалуйста, оцените мой ответ: понравилось (лайк) или не понравилось (дизлайк)?
