"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. …
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два документа из предложенного списка, которые не требуются при приеме на работу по Трудовому кодексу РФ.
Полное решение: Правильными ответами являются "свидетельство о присвоении ИНН" (4) и "сведения о семейном положении и наличии детей" (5). Эти документы не требуют для устройства на работу, а вот военный билет, паспорт, страховое свидетельство и свидетельство об образовании - это документы, которые работодатель может запросить.
Твоя ошибка: Ты указал цифры "15", что неточную комбинация. Возможно, ты случайно выбрал не те номера. Важно внимательно прочитать условия, чтобы понять, какие документы на самом деле нужны.
Объяснение правильного ответа:
- Свидетельство о присвоении ИНН (4): Этот документ не является обязательным для трудоустройства, так как работодатель может запросить его позже, например, для оформления налоговых вычетов.
- Сведения о семейном положении и наличии детей (5): Эти данные считаются личной информацией и не могут быть обязательны для приема на работу.
Теперь давай запомним, что для решения таких задач необходимо точно ориентироваться на требования законодательства и понимать, какие документы требуются в каждом конкретном случае.
Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, поставь лайк или дизлайк!
