"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию.
Сначала прочитаем текст задания. Здесь нам дан список терминов, из которых нужно найти два, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь посмотрим на правильное решение. В правильном ответе указаны «3) девальвация» и «5) дефолт», так как оба этих термина связаны с экономикой и финансовыми обязательствами, но не являются основанием для расторжения трудового договора.
Ты ответил «35», это значит, что ты указал девальвацию и дефолт, и твой ответ действительно совпадает с правильным.
Тем не менее, если бы твой ответ был другим (например, «25»), то это было бы неверно, потому что:
- «2) желание работника» – это действительное основание для прекращения трудового договора.
- «4) истечение срока договора» также является законным основанием для его завершения.
- «6) сокращение штата» относится к реальной ситуации, когда работодатель обязан прекратить трудовой договор при сокращении.
Таким образом, ты выполнил задание правильно, указав «35». Замечательная работа!
Как ты оцениваешь наш разбор? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
