"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. …

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к документам, необходимым для приема на работу согласно Трудовому кодексу РФ.

Теперь давай посмотрим на твой ответ: "35". Это значит, что ты выбрал "свидетельство о присвоении ИНН" (4) и "свидетельство об образовании" (6).

На самом деле, "свидетельство об образовании" нужно предоставить при трудоустройстве, а вот "сведения о семейном положении и наличии детей" (5) и "свидетельство о присвоении ИНН" (4) не являются обязательными документами для приема на работу.

Вот как это работает:

1. Военный билет (1) — может потребоваться, но не всегда.
2. Паспорт (2) — обязателен, так как он удостоверяет личность.
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (3) — тоже необходимо, чтобы работать легально.
4. Свидетельство о присвоении ИНН (4) — это не всегда требуется, особенно на этапе первичного трудоустройства.
5. Сведения о семейном положении и наличии детей (5) — не нужны для трудоустройства, это личная информация.
6. Свидетельство об образовании (6) — важно предоставлять, чтобы подтвердить свои квалификации.

Таким образом, правильные ответы – это "4" и "5".

Круто, что ты пробуешь, а ошибки — это часть обучения. Если есть ещё вопросы или что-то непонятно, не стесняйся, спрашивай!

Не забудь оценить мой ответ: ставь лайк или дизлайк! 😊