Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем задание по обществознанию вместе.
Ты правильно понял, что нужно найти термины, не относящиеся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Однако твой ответ "25" оказался неверным, потому что девальвация (3) и дефолт (5) не входят в этот список.
Вот как мы можем решить задачу по шагам:
Соглашение сторон (1) - это вполне законный способ прекращения трудового договора, когда обе стороны договорились.
Желание работника (2) - тоже относится к основаниям, когда работник может самостоятельно попросить о прекращении договора.
Девальвация (3) - как ты понимаешь, это падение стоимости национальной валюты и никак не связано с трудовым договором, значит, это первый неправильный термин.
Истечение срока договора (4) - это вполне законное основание, когда договор истекает по сроку, который был установлен.
Дефолт (5) - это невыполнение финансовых обязательств. Как и в случае с девальвацией, это не является основанием для прекращения трудового договора, поэтому это второй неправильный термин.
Сокращение штата (6) - это тоже законное основание для прекращения трудового договора, когда организации требуется уменьшить количество работников.
Таким образом, правильные термины, которые "выпадают" из общего ряда, это 3 и 5 - девальвация и дефолт.
Если что-то еще неясно или есть вопросы, дай знать! Как тебе мой ответ: ставь лайк или дизлайк!
