Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою работу. Ты искал термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Ты ответил "45", а правильный ответ – "35". Давай поймем, почему так!

1. Сначала давай рассмотрим условия задачи. Здесь нам нужно выделить два термина, которые не каким образом не связаны с прекращением трудового договора.

2. Теперь посмотрим на правильный ответ. Как ты заметил, правильный ответ – это "35":

   • 3) Девальвация – это падение валюты. Это экономический термин, который не имеет никакого отношения к трудовым отношениям, а, следовательно, это лишний термин.
   • 5) Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, также не связанный с трудовым договором. Это тоже не основание для его расторжения.

3. Сравнивая твой и правильный ответ, видно, что ты выбрал 4) истечение срока договора и 5) дефолт.

   • 4) Истечение срока договора – это законное основание для прекращения трудового договора, так что этот пункт не подходит.
   • 5) Дефолт – действительно лишний, как мы обсудили.

4. Теперь посмотрим, почему твой ответ был неверен. Тебе нужно было выбрать термины, которые не имеют отношения к трудовому договору, а ты выбрал "4", который является законным основанием.

Итак, ответ "35" правильный, потому что оба термина (девальвация и дефолт) не относятся к прекращению трудового договора.

Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, мою помощь, поставив лайк или дизлайк!