"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон - это одно из оснований расторжения трудового договора, когда работодатель и работник согласны прекратить сотрудничество.
- Желание работника - это также основание для прекращения договора, если работник написал заявление об увольнении.
- Девальвация - относится к экономическим процессам и не является основанием для расторжения трудового договора.
- Истечение срока договора - это законное основание для прекращения трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
- Дефолт - это также экономический термин и не является основанием для расторжения трудового договора.
- Сокращение штата - это основание для увольнения работников по инициативе работодателя, поэтому это тоже подходит.
Сравнение: Ты выбрал 3) девальвация и 5) дефолт, что и является правильным ответом. Обе эти категории не относятся к основаниям расторжения трудового договора.
Почему твой ответ верен: Ты точно определил, что девальвация и дефолт не имеют отношения к трудовым договорам. Поэтому твой ответ "35" - правильный!
Надеюсь, объяснение было полезным! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
