"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, говорят о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.   1) сокращение…

Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.

Ты правильно обратила внимание на то, что нужно найти две характеристики, которые не относятся к расторжению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Рассмотрим каждую из характеристик:

1. Сокращение штата — это действительно основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, так что это подходит под твоё «лишнее».

2. Разглашение коммерческой тайны — это также относится к инициативе работодателя и может стать причиной увольнения работника, поэтому это тоже лишнее.

3. Призыв на службу — это обстоятельство, не зависящее от воли сторон. Работник призывается в армию, и это не связано с действиями работодателя.

4. Неизбрание на должность — это тоже не зависит от воли сторон, так как работник мог претендовать на должность, но не был избран.

5. Смерть работника — это обстоятельство, которое однозначно не зависит от воли сторон. Увольнение происходит в связи с фактом смерти.

6. Признание работника нетрудоспособным — также является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.

Теперь давай сравним твой ответ "23" с правильным ответом "12". Как видно, ты выбрала только пункты 2 и 3, где 3 – это призыв на службу (он подходит), а 2 – это разглашение коммерческой тайны (ошибка).

Чтобы правильно ответить на задание — надо было выбрать пункты 1 и 2 как основания, относящиеся к инициатору увольнения (работодателю). А правильные пункты — 3 и 5, которые не зависят ни от одной из сторон.

Так что, кратко:

• 1 и 2 — лишние, так как это работодатели инициаторы.
• 3 и 5 — правильные, так как это обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Надеюсь, это помогло тебе понять, где была ошибка! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк моему ответу!