Давайте сопоставим вопросы и ответы, чтобы получить объемные и правильные утверждения.
Конфликт - это (3) ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт.
Стратегия поведения человека - это (7) попытка прихода к совместному решению, частично удовлетворяющему обе стороны, стратегия взаимной уступки.
Стратегия поведения в конфликтной ситуации зависит от (15) индивидуальных свойств человека (его пола, общих способностей) и от его окружения.
Стратегии поведения в конфликтной ситуации, выделяемые современной конфликтологией: (11) соперничество, приспособление, избегание, компромисс; сотрудничество.
Виды конфликтов (9) личностные, межличностные, групповые, межгрупповые.
Основными проявлениями конфликтного поведения считаются: (6) уравновешивание интересов, признание ценности межличностных отношений.
Стратегия поведения человека - это (7) попытка прихода к совместному решению, частично удовлетворяющему обе стороны, стратегия взаимной уступки.
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это (12) слова, действия (или бездействие), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно.
Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это (1) уход от конфликтной ситуации.
Приспособление как стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается в том, что (10) совместное решение, удовлетворяющее обе стороны, когда разногласия регулируются путем взаимных уступок.
Компромисс как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это (2) попытка прихода к совместному решению, частично удовлетворяющему обе стороны, стратегия взаимной уступки.
Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации - это (12) слова, действия (или бездействие), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно.
Примеры слов-конфликтогенов: (5) «дурак», «бестолочь», «мы еще встретимся», «я вам это припомню», «ты еще пожалеешь», «я не хочу с тобой разговаривать».
Искусственно созданной имитацией конфликта является (14) острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, который возникает в процессе социального взаимодействия и заключается в противодействии его участников. Обычно он сопровождается негативными эмоциями и выходит за рамки правил и норм.
Сотрудничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации — это (4) одна сторона во всем соглашается с другой, но имеет свое мнение, которое боится высказывать.
Вот так мы сопоставили все вопросы с правильными ответами. Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или другой теме, дайте знать!