Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. Ты правильно выбрал цифры "5" и "6" как лишние, но давай подробнее разберем, почему именно они не являются правами работника. 1. **Трудовая дисциплина (пункт 5)** — это обязанность работника. Каждый сотрудник обязан соблюдать трудовую дисциплину, что подразумевает выполнение своих должностных обязанностей и правил поведения на рабочем месте. Это не право, а требование со стороны работодателя. 2. **Охрана труда и безопасность (пункт 6)** — это также обязанность работника. Работник должен соблюдать правила по охране труда, чтобы не ставить под угрозу свою жизнь и здоровье, а также здоровье других. Это, опять же, не право, а обязанность. Теперь давай рассмотрим остальные пункты, которые действительно являются правами работников: - **Заключить трудовой договор (пункт 1)** — это право работника, обеспечивающее его трудовые отношения с работодателем. - **Ежегодный оплачиваемый отпуск (пункт 2)** — это право на отдых, гарантированное трудовым законодательством. - **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (пункт 3)** — это фундаментальное право работника. - **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (пункт 4)** — это тоже право, позволяющее работнику быть информированным о своих условиях труда. Таким образом, твой ответ "56" действительно является правильным. Отлично справился с задачей! Главное — помнить, что определять обязательства и права работников нужно исходя из их определения. Как тебе объяснение? Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если есть вопросы!