Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на это задание по обществознанию! 1. **Суть задания**: Тебе нужно было определить два термина, которые являются "обязанностями" работника, а не "правами". Все остальные указанные термины – это права работников. 2. **Правильное решение**: Как ты сам верно указал, правильные ответы — это 5 и 6. - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** — это действительно обязанность работника (он обязан соблюдать правила и режим труда). - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** — также обязанность работника (он должен следить за своим безопасным поведением на работе). 3. **Сравнение твоего ответа и правильного**: Ты выбрал 5 и 6 — это правильный ответ! То есть, твой ответ совпадает с правильным, и ты правильно справился с заданием. 4. **Объяснение, как пришли к правильному ответу**: Для того чтобы определить, какие термины являются правами, а какие — обязанностями, нужно знать отличия между этими понятиями: - Права работника — это те возможности, которые закон предоставляет вам как работнику (например, право на отпуск, право на зарплату и т.д.) - Обязанности работника — это то, что работник должен выполнять (например, соблюдать трудовую дисциплину и соблюдать требования охраны труда). Ты верно идентифицировал термины, которые являются обязанностями, и пришел к правильному ответу. Молодец! Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!