"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Понимание задачи: Ты правильно прочитал задание, где нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: Ты выбрал цифры 3 и 5, что действительно верно! Девальвация и дефолт не являются основаниями для расторжения трудового договора.
Сравнение твоего ответа: Твой ответ "35" полностью совпадает с правильным ответом. Это здорово!
Объяснение:
- Девальвация (3) — это падение стоимости валюты, и она не имеет отношения к трудовым договорам.
- Дефолт (5) — это невыполнение обязательств по долгам, что также никак не связано с трудовыми отношениями.
А вот остальные термины действительно можно отнести к основаниям для прекращения трудового договора:
- Соглашение сторон (1) — по обоюдному согласию можно прекратить договор.
- Желание работника (2) — работник может уволиться по своему желанию.
- Истечение срока договора (4) — если договор был на определенный срок, он прекращается после его истечения.
- Сокращение штата (6) — это также законное основание для увольнения.
Ты сделал всё правильно, так что молодец! Если у тебя есть еще вопросы или нужно что-то объяснить, с радостью помогу.
Пожалуйста, поставь оценку этому ответу: лайк или дизлайк?
