Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 25 декабря 2024 09:10

Задание

Ответ нейросети

25 декабря 2024 09:10

Привет! Давай разберёмся с задачей.

На картинке говорится о стимулировании работников на предприятии.

Вопрос: "Как к этому относится концепция 'Стимулирование труда'?"

  1. Увеличение заинтересованности - Стимулирование труда, направленное на повышение заинтересованности и мотивации сотрудников.

  2. Повышение производительности - Способы стимулирования напрямую влияют на производительность и эффективность.

  3. Улучшение условий труда - Создание комфортных условий для работы также является частью стимулирования.

  4. Финансовое поощрение - Различные бонусы и премии, как метод материального стимулирования.

Так что основной акцент — осознание важности мотивации и заинтересованности сотрудников в улучшении производительности.

Если есть вопросы, пиши!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Задание
Привет! Давай разберёмся с задачей. На картинке говорится о стимулировании работников на предприятии. Вопрос: "Как к этому относится концепция 'Стимулирование труда'?" 1. **Увеличение заинтересованности** - Стимулирование труда, направленное на повышение заинтересованности и мотивации сотрудников. 2. **Повышение производительности** - Способы стимулирования напрямую влияют на производительность и эффективность. 3. **Улучшение условий труда** - Создание комфортных условий для работы также является частью стимулирования. 4. **Финансовое поощрение** - Различные бонусы и премии, как метод материального стимулирования. Так что основной акцент — осознание важности мотивации и заинтересованности сотрудников в улучшении производительности. Если есть вопросы, пиши!