"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты выбрал термины "4" и "6" (истечение срока договора и сокращение штата), но правильные ответы — "3" (девальвация) и "5" (дефолт).
Давай по порядку:
Согласование сторон и желание работника — это действительно основания для прекращения трудового договора. Работник может самостоятельно прекратить договор, а также стороны могут договориться о его прекращении.
Истечение срока договора — также законное основание. Если договор был временным, он прекращается по истечении его срока.
Сокращение штата — это основание, предусмотренное трудовым законодательством. Работодатель может уволить работников при сокращении.
Теперь к терминам, которые не имеют отношения к трудовому договору:
- Девальвация — это экономический термин, означающий падение стоимости национальной валюты. Он не связан с трудовыми отношениями, поэтому он лишний.
- Дефолт — это ситуация, когда должник не выполняет свои обязательства по долгам, что также не связано с трудовыми договорами.
Таким образом, твой ответ оказался неправильным, потому что ты выбрал термины, которые относятся к основаниям прекращения трудового договора, а нужно было выбрать те, что не относятся.
Если что-то непонятно, спрашивай! Надеюсь, я помог тебе разобраться! Как тебе мой ответ? Поставишь лайк или дизлайк?
