"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты указал "26" в качестве ответа, а правильный ответ – "35". Итак, давай по шагам:
Суть задания: Нужно найти термины, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора.
Полное решение задачи: Как указали в правильном ответе, девальвация и дефолт не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Девальвация – это уменьшение стоимости валюты, а дефолт – невыполнение долговых обязательств. Эти явления экономические, тогда как остальные пункты больше связаны с правом и трудовыми отношениями.
Сравнение ответа: Твой ответ "26" содержит термины, которые не соответствуют требованиям задания, поскольку под номером "2" указан "желание работника", что является основанием для расторжения договора (по взаимному согласию сторон).
Объяснение правильного ответа: Правильный ответ – "35", так как:
- 3) Девальвация - это экономический термин, не имеющий отношения к трудовым договорам.
- 5) Дефолт - это также экономический термин и не может быть основанием для расторжения трудового договора. Остальные термины (1, 2, 4, 6) действительно означают варианты прекращения трудовых отношений (согласие сторон, желание работника, истечение срока договора и сокращение штата).
Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ – поставь лайк или дизлайк!
