Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты указал "26" в качестве ответа, а правильный ответ – "35". Итак, давай по шагам: 1. **Суть задания:** Нужно найти термины, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. 2. **Полное решение задачи:** Как указали в правильном ответе, девальвация и дефолт не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Девальвация – это уменьшение стоимости валюты, а дефолт – невыполнение долговых обязательств. Эти явления экономические, тогда как остальные пункты больше связаны с правом и трудовыми отношениями. 3. **Сравнение ответа:** Твой ответ "26" содержит термины, которые не соответствуют требованиям задания, поскольку под номером "2" указан "желание работника", что является основанием для расторжения договора (по взаимному согласию сторон). 4. **Объяснение правильного ответа:** Правильный ответ – "35", так как: - **3) Девальвация** - это экономический термин, не имеющий отношения к трудовым договорам. - **5) Дефолт** - это также экономический термин и не может быть основанием для расторжения трудового договора. Остальные термины (1, 2, 4, 6) действительно означают варианты прекращения трудовых отношений (согласие сторон, желание работника, истечение срока договора и сокращение штата). Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ – поставь лайк или дизлайк!