"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Сначала давай посмотрим на сам текст задания. Здесь нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Теперь посмотрим на твой ответ и на правильный: ты указал "12", а правильный ответ - "35". Это значит, что ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника", а на самом деле неправильно, и давай выясним почему.

3. Если распишем термины:

   • 1) Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны согласуют своё решение.
   • 2) Желание работника - тоже основание, но формально оно должно быть связано с некоторыми условиями, например, по собственному желанию.
   • 3) Девальвация - это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым отношениям, следовательно, это лишний термин.
   • 4) Истечение срока договора - законное основание, если трудовой договор был заключён на определённый срок.
   • 5) Дефолт - это невыполнение обязательств, но он также не является основанием для прекращения трудового договора.
   • 6) Сокращение штата - это действие работодателя, которое также является основанием для прекращения договора.

Таким образом, 3 (девальвация) и 5 (дефолт) — это термины, которые не относятся к правильным причинам прекращения трудового договора. Вот почему правильный ответ - "35".

Твой ответ был неправильным, потому что ты выбрал термины, которые действительно являются основаниями для расторжения, а пропустил те, что к этому не относятся. Надеюсь, теперь стало понятнее!

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк к моему объяснению, как тебе?