Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. 1. Сначала давай посмотрим на сам текст задания. Здесь нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. Теперь посмотрим на твой ответ и на правильный: ты указал "12", а правильный ответ - "35". Это значит, что ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника", а на самом деле неправильно, и давай выясним почему. 3. Если распишем термины: - **1) Соглашение сторон** - это действительно основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны согласуют своё решение. - **2) Желание работника** - тоже основание, но формально оно должно быть связано с некоторыми условиями, например, по собственному желанию. - **3) Девальвация** - это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым отношениям, следовательно, это лишний термин. - **4) Истечение срока договора** - законное основание, если трудовой договор был заключён на определённый срок. - **5) Дефолт** - это невыполнение обязательств, но он также не является основанием для прекращения трудового договора. - **6) Сокращение штата** - это действие работодателя, которое также является основанием для прекращения договора. Таким образом, **3 (девальвация)** и **5 (дефолт)** — это термины, которые не относятся к правильным причинам прекращения трудового договора. Вот почему правильный ответ - "35". Твой ответ был неправильным, потому что ты выбрал термины, которые действительно являются основаниями для расторжения, а пропустил те, что к этому не относятся. Надеюсь, теперь стало понятнее! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк к моему объяснению, как тебе?