В трудовом праве можно создать следующую цепочку:
Норма права – это конкретное правило, установленное законодательством, регулирующее трудовые отношения. Например, норма закона может предписывать минимальный размер заработной платы или определять правила увольнения.
Институт права – это совокупность норм права, регулирующих определённый вид трудовых отношений. Например, институт охраны труда включает нормы, направленные на защиту здоровья и безопасности работников на рабочем месте.
Отрасль права – это более широкая категория, включающая все институты права и нормы, которые регулируют определённую сферу общественных отношений. В данном случае это трудовое право, охватывающее весь спектр трудовых отношений, включая трудовые договора, права и обязанности работников и работодателей, а также вопросы регулирования труда.
Таким образом, норма права становится частью института права, который, в свою очередь, интегрируется в отрасль права. Это помогает лучше понять структуру и организации правовых норм в сфере труда.