Задание 3 Вам предстоит подготовить развёрнутый ответ по теме «Рынок труда». Составьте план, в соответствии с которым Вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах. Ответ: __________________ Контрольные вопросы 1. Зачем государство устанавливает минимальный размер заработной платы? Поможет ли это сократить количество людей, живущих за чертой бедности? Сформулируйте свои предложения по борьбе с этой социальной проблемой. 2. Выскажете ваше мнение, может ли в плановой (командной) экономике действовать закон спроса и предложения на труд. Аргументируйте свой ответ.

Ответ: **План по теме «Рынок труда»** 1. **Определение и функции рынка труда** - a. Понятие рынка труда - b. Основные функции: распределение ресурсов, регулирование занятости, обеспечение социальных взаимодействий. 2. **Составляющие рынка труда** - a. Спрос на труд: факторы, влияющие на спрос со стороны работодателей (экономическая ситуация, уровень технологий, потребности в рабочей силе). - b. Предложение труда: факторы, влияющие на предложение со стороны работников (образование, квалификация, демографические показатели). 3. **Тенденции и изменения на рынке труда** - a. Влияние глобализации на рынок труда: международные связи, миграция рабочей силы. - b. Влияние технологий и автоматизации: сокращение традиционных профессий, возникновение новых специальностей. **Контрольные вопросы** 1. Государство устанавливает минимальный размер заработной платы для обеспечения социальной справедливости и защиты трудящихся от чрезмерно низкой оплаты труда. Это может помочь сократить число людей, живущих за чертой бедности, так как установление минимального уровня оплаты предполагает, что работники смогут обеспечивать свои основные потребности. В качестве предложений по борьбе с этой социальной проблемой можно рассмотреть: - Обеспечение доступа к качественному образованию и профессиональному обучению. - Поддержка семей с низким доходом через различные социальные программы и льготы. - Создание рабочих мест в регионах с высоким уровнем безработицы. 2. В плановой (командной) экономике закон спроса и предложения на труд действует в несколько иной форме, чем в рыночной экономике. Хотя государство планирует и регулирует распределение ресурсов и определяет трудовые ставки, потребности в рабочей силе все равно существуют. Аргументы в поддержку этого утверждения: - При планировании экономика принимает во внимание потребности отраслей, что позволяет адаптировать спрос на труд. - Тем не менее, отсутствие гибкости в регулировании может приводить к дисбалансам: избытку или нехватке рабочей силы в различных сферах. Таким образом, даже в плановой экономике механизмы спроса и предложения могут проявляться, но они подлежат жесткому контролю и регулированию со стороны государства.