краткие ответы 1. Делопроизводство – это: 2. Документ – это: 3. Функции документа: 4. Ширина нижнего поля документа: 5. На документах формата А4 текст печатают: 6. Обязательный…

Конечно! Вот краткие ответы на ваши вопросы:

1. Делопроизводство – это система документации, организации, хранения и учета документов в учреждениях.
2. Документ – это материализованное выражение информации, имеющее юридическую силу.
3. Функции документа: фиксация, передача, хранение и подтверждение информации.
4. Ширина нижнего поля документа – обычно 2 см.
5. На документах формата А4 текст печатают: вертикально, с полями стандартного размера.
6. Обязательный элемент любого официального документа – подпись ответственного лица.
7. Совокупность реквизитов, из которых состоит документ – это реквизитная структура документа.
8. Датой документа является: день его подписания или оформления.
9. Гриф утверждения документа располагают: в верхней части документа.
10. Датой протокола является: день его составления.
11. Датой акта является: день его подписания.
12. Определите, какая дата в документе оформлена неверно: требует проверки конкретного документа.
13. Полная дееспособность гражданина наступает: с 18 лет.
14. Оферта – это предложение заключить сделку, адресованное конкретному лицу или неопределенному кругу.
15. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет: 40 часов в неделю.
16. Гражданин приобретает предпринимательскую правоспособность: с момента государственной регистрации.
17. Руководитель фирмы с помощью организационных документов: управляет и регулирует внутренние процессы.
18. Перечень документов, которые необходимо предъявлять при устройстве на работу, установлен: трудовым законодательством.
19. Предпринимательская деятельность осуществляется: в соответствии с законодательством и с учетом лицензирования.
20. Регистрация юридического лица осуществляется в срок: в течение 3 рабочих дней.
21. Акцепт – это согласие на условия оферты.
22. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть: не менее 14 дней.
23. На основании чего складываются отношения между работником и работодателем: трудового договора.
24. Трудовое право регулирует отношения в сфере: труда и занятости.
25. Правила подчинения работников организации отражены: в уставах и локальных нормативных актах.
26. Объяснительная записка подписывается: лицом, составившим документ.
27. Работа в выходной день компенсируется: двойной оплатой или днём отдыха.
28. Меры дисциплинарного воздействия: предупреждение, выговор, увольнение.
29. Форма трудового договора: письменная.
30. Трудовой договор (контракт) заключается: в письменной форме до начала работы.
31. Суды, рассматривающие дела о несостоятельности и банкротстве: арбитражные суды.
32. Нормативно-правовой акт, устанавливающий санкции за совершение правонарушений в сфере предпринимательства: закон о предпринимательстве.
33. Дисквалификация устанавливается на срок: от 6 месяцев до 3 лет.
34. Ответственность за совершение административного проступка наступает: с момента его совершения.
35. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет: минимум 28 календарных дней.
36. Вид договора в зависимости от числа сторон: односторонний или двусторонний.
37. Отказ в государственной регистрации допускается если: представлены недостоверные сведения.
38. Субъектами административных правонарушений могут быть: физические и юридические лица.
39. Основные документы, предъявляемые для осуществления государственной регистрации юридического лица: заявление, учредительные документы, решение учредителей.
40. Форма оферты: может быть устная, письменная или электронная.

Если возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь!