Инженеру научно-исследовательского института Громову два месяца не выплачивали заработную плату. Громов приостановил работу до выплаты задержанной суммы, известив об этом…
Инженеру научно-исследовательского института Громову два месяца не выплачивали заработную плату. Громов приостановил работу до выплаты задержанной суммы, известив об этом директора института. На следующий день после того, как Громов подал заявление о приостановлении выполнения своих трудовых обязанностей, директор издал приказ об увольнении Громова по подп, «а» п. 6 ст 81 ТК (прогул). Громов пытался объяснить, что имел право не выходить на работу до выплаты ему причитающейся заработной платы, однако его просто-напросто ознакомили с приказом об увольнении. Вопрос к задаче 1. Правомерны ли действия директора института? 2. В какой орган может обратиться Громов с требованием о защите своих трудовых прав?
Давайте разберем представленную ситуацию более подробно.
Правомерность действий директора института:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право приостановить выполнение трудовых обязанностей в определенных ситуациях, включая задержку заработной платы. Это право закреплено в статье 142 ТК РФ, где указано, что работник вправе не выходить на работу, если ему не выплачивают заработную плату более чем за 15 дней. Поскольку Громову не выплачивали заработную плату в течение двух месяцев, он имел законное основание для приостановления работы.
Директор, издав приказ об увольнении Громова по пункту «а» части 1 статьи 81 ТК (прогул), действовал неправомерно, поскольку у Громова имелись законные основания для отсутствия на работе. Таким образом, увольнение по этому основанию является неправомерным.
Органы для обращения Громова:
Громов может обратиться с требованием о защите своих трудовых прав в несколько организаций:
- В трудовую инспекцию: Это государственный орган, который контролирует соблюдение трудовых прав и может провести проверку по факту нарушения.
- В суд: Громов также имеет право подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы.
- В профсоюз: Если он является членом профсоюза, то может обратиться за поддержкой и защитой своих прав.
Эти действия помогут Громову отстоять свои права и вернуть заработную плату.
