1. В каких правовых актах отражены основные нормы трудо- вого права? a) В Международной конвенции об упразднении принудитель-ного труда; б) во Всеобщей декларации прав человека; в) в Конституции РФ; г) в Трудовом кодексе РФ; д) во всех перечисленных актах. 2. Что составляет содержание трудового правоотношения? а) Определенные права и обязанности сторон в процессе труда; б) профилактика преступлений, которые могут быть соверше- ны на территории предприятия; в) распределение прав собственности между участниками трудового процесса. 3. Какие документы из перечисленных необходимы для по-ступления на работу (заключения трудового договора) в первый раз (16-18 лет)? а) Характеристика из комитета молодежной организации; б) паспорт; в) грамоты за победы в школьных олимпиадах; г) документ об образовании. 4. Какие документы предьявляются при заключении трудово- го договора не в первый раз? а) Паспорт; б) спортивные грамоты; в) трудовая книжка; г) страховое свидетельство государственного пенсионного стра- хования; 5 . Ремонтируя забор на своем дачном участке, слесарь Ш. поранил руку молотком, проболел две недели и попросил оплатить пропущенные по болезни дни. На заводе ему заявили, что у него бытовая травма и поэтому оплатить бюллетень полностью не пред-ставляется возможным. Чья позиция (администрации завода или II.) соответствует трудовому законодательству? Обоснуйте свой ответ. 6. Шестнадцатилетняя чертежница Т., проработав в научно-исследовательском институте три месяца, попросила администра-цию предоставить ей в июле очередной отпуск. Ее непосредственный руководитель отказался подписать заявление об отпуске на том основании, что первый очередной отпуск сотруднику предоставляется не раньше чем через шесть месяцев после начала работы. Прав ли руководитель? Обоснуйте свой ответ. д. Женщина, имеющая двоих маленьких детей, обратилась в отдел кадров завода с просьбой принять ее на работу, но учесть при этом, что за детьми требуется уход. Какой режим рабочего времени должны предложить ей на заводе с учетом ее положения? а) Нормальной продолжительности; б) сокращенной продолжительности; в) неполный рабочий день

1. **В каких правовых актах отражены основные нормы трудового права?** - **Ответ:** д) во всех перечисленных актах. (Основные нормы трудового права могут быть отражены в международных конвенциях, декларациях, конституции и Трудовом кодексе.) 2. **Что составляет содержание трудового правоотношения?** - **Ответ:** а) Определенные права и обязанности сторон в процессе труда. (Содержание трудового правоотношения включает в себя обязательства сторон и права работников и работодателей.) 3. **Какие документы из перечисленных необходимы для поступления на работу (заключения трудового договора) в первый раз (16-18 лет)?** - **Ответ:** б) паспорт; г) документ об образовании. (Эти документы являются обязательными для заключения трудового договора в первый раз.) 4. **Какие документы предьявляются при заключении трудового договора не в первый раз?** - **Ответ:** а) Паспорт; в) трудовая книжка; г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. (Эти документы необходимы при устройстве на работу повторно.) 5. **Чья позиция (администрации завода или Ш.) соответствует трудовому законодательству? Обоснуйте свой ответ.** - **Ответ:** Позиция Ш. соответствует трудовому законодательству. Согласно закону, если работник получил травму на производстве, то это квалифицируется как производственная травма, и работодатель обязан оплатить больничный. Администрация завода не имеет права отказывать в оплате больничного листа, исходя из того, что травма произошла на дачном участке, если это влияет на его трудоспособность. 6. **Прав ли руководитель? Обоснуйте свой ответ.** - **Ответ:** Нет, руководитель неправ. В соответствии с трудовым законодательством, работники имеют право на отпуск после 6 месяцев работы, но для несовершеннолетних это право может быть использовано ранее, в зависимости от внутренних правил. Также существуют нормы, позволяющие несовершеннолетним работникам получить оплачиваемые отпуска за выслугу менее 6 месяцев. 7. **Какой режим рабочего времени должны предложить женщине с маленькими детьми?** - **Ответ:** б) сокращенной продолжительности; либо в) неполный рабочий день. (С учетом состояния здоровья и наличия детей, ей должны предложить более удобные условия работы.)