"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберёмся вместе с твоим заданием по обществознанию.

Ты правильно заметил, что нужно выделить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай по порядку рассмотрим каждый из предложенных терминов:

1. Соглашение сторон – это действительно основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о его расторжении.
2. Желание работника – это тоже относится к основаниям для прекращения договора, если работник сам хочет уволиться.
3. Девальвация – это экономический термин, который означает падение стоимости валюты. Это не связано с трудовыми отношениями.
4. Истечение срока договора – это законное основание для расторжения договора, если он был заключён на определённый срок.
5. Дефолт – это ситуация, когда должник не выполняет своих обязательств. Хотя это может косвенно влиять на трудовые отношения, это не является прямым основанием для расторжения договора.
6. Сокращение штата – это тоже законное основание для прекращения трудового договора.

Теперь, сравнивая все пункты, правильные «выпадающие» термины – это 3 (девальвация) и 5 (дефолт). Они не имеют отношения к юридическим основаниям прекращения трудового договора, в отличие от прочих терминов.

Теперь про твой ответ: ты выбрал 5 и 6, но 6 – это действительно основание (сокращение штата), а не «выпадающее» слово. Поэтому правильный ответ: 3 и 5.

Если у тебя остались вопросы или нужны пояснения по каким-то пунктам, дай знать! А как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!