"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ по заданию по обществознанию.
Суть задания: Нужно определить, какие два термина не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твои термины:
- Соглашение сторон - юридическое основание.
- Желание работника - не совсем юридическое основание, но можно рассматривать в контексте согласия.
- Девальвация - это экономический термин, не относящийся к трудовым договорам.
- Истечение срока договора - юридическое основание.
- Дефолт - также экономический термин, не имеющий отношения к прекращению трудового договора.
- Сокращение штата - юридическое основание.
Сравнение: Ты правильно выбрал цифры 3 и 5, которые относятся к девальвации и дефолту, соответственно. Они действительно не имеют отношения к трудовому договору.
Почему твой ответ верен:
- Девальвация (3) — это падение курса валюты, и оно не является основанием для прекращения трудового договора.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств, и также не связано с трудовыми отношениями.
- Все остальные термины (1, 2, 4, 6) касаются прекращения трудового договора и могут быть основанием для этого: например, соглашение сторон или сокращение штата.
Отлично, ты справился с заданием, и твой ответ правильный! 👍
Как тебе мой разбор? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
