Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание и посмотрим, что произошло. 1. Сначала ты прочитал задание, которое просило найти два термина, не относящихся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это важно, потому что нужно было понять, что ищем мы именно "лишние" термины. 2. Теперь давай посмотрим на предложенные термины: - 1) соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора. - 2) желание работника - это тоже основание для прекращения трудового договора. - 3) девальвация - это не основание для прекращения трудового договора, а экономическое явление. - 4) истечение срока договора - это основание для прекращения. - 5) дефолт - это тоже не основание для расторжения трудового договора, а термин, связанный с финансами. - 6) сокращение штата - это основание для прекращения трудового договора. 3. Теперь сравним твой ответ "36" с правильным "35". Ты указал девальвацию и дефолт, и это правильно, так как оба эти термина действительно не относятся к причинам прекращения трудового договора. Но ответ нужно было записать как "35", а не "36", потому что так задана форма ответа. 4. Чтобы решить такие задания правильно, нужно анализировать каждый термин и понимать, какие из них являются юридическими основаниями для расторжения трудового договора. Девальвация и дефолт не подпадают под эти основания, в отличие от остальных вариантов. В следующий раз не забудь уточнить форму ответа, а также внимательно проанализировать каждый термин! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком? 😊