Твой ответ на задание ЕГЭ по Обществознанию неверный. Правильный ответ - "11222".
Для решения данного задания нужно понимать основания расторжения трудового договора:
Инициатива работодателя - работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудником при условии, что он предупредил о своих планах за две недели до увольнения;
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон - это может быть, например, призыв работника в армию или смерть работодателя;
Предоставление подложных документов - если при приеме на работу работник представил подложные документы, то работодатель имеет право расторгнуть договор;
Непрохождение аттестации - если работник не проходит аттестацию и не соответствует требованиям должности;
Признание работника нетрудоспособным - если работник признан нетрудоспособным из-за заболевания или травмы.
Чтобы решить задание, нужно было соотнести каждый пример (А, Б, В, Г, Д) с соответствующим ему основанием расторжения трудового договора из столбца "ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА". Верный ответ на задание: "11222". Проверь свой ответ лайком, если всё понятно.
