15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию, где 15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. Ты выбрал ответы "246", но правильные ответы — "456". Давай разберёмся, почему так и что означают эти пункты. 1. **Устное согласие органа опеки и попечительства** (1): Тебе не нужно это согласие, если подростку уже 15 лет. Согласно российским законам, с 15 лет молодёжь имеет право работать без согласия опеки. 2. **Согласие обоих родителей (попечителей)** (2): Аналогично первому пункту, с 15 лет этот пункт тоже не требуется. Марина может самостоятельно принимать решения о работе. 3. **Наличие решения суда об эмансипации** (3): Эмансипация - это процесс, когда несовершеннолетний получает полные права совершеннолетнего, но для работы в возрасте 15 лет это не обязательно. 4. **Выполнение лёгкого труда** (4): Верно! По законодательству, если несовершеннолетний хочет работать, труд должен быть не тяжёлым и допустимым для его возраста. 5. **Труд не должен причинять вреда здоровью** (5): Это также верно. Работодатель обязан обеспечить безопасность работы для молодого работника, чтобы она не наносила вред здоровью. 6. **Прохождение медицинского осмотра** (6): Да, это правда. Все несовершеннолетние перед началом работы должны проходить медицинский осмотр, чтобы удостовериться, что они готовы к работе. Так что правильные ответы "456" означают, что для устройства на работу курьером Марина должна выполнять лёгкий труд, работа не должна вредить её здоровью, а также она должна пройти медицинский осмотр. Если у тебя остались вопросы, задай их, и я с радостью отвечу! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!