"15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию, где 15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером.

Ты выбрал ответы "246", но правильные ответы — "456". Давай разберёмся, почему так и что означают эти пункты.

1. Устное согласие органа опеки и попечительства (1): Тебе не нужно это согласие, если подростку уже 15 лет. Согласно российским законам, с 15 лет молодёжь имеет право работать без согласия опеки.

2. Согласие обоих родителей (попечителей) (2): Аналогично первому пункту, с 15 лет этот пункт тоже не требуется. Марина может самостоятельно принимать решения о работе.

3. Наличие решения суда об эмансипации (3): Эмансипация - это процесс, когда несовершеннолетний получает полные права совершеннолетнего, но для работы в возрасте 15 лет это не обязательно.

4. Выполнение лёгкого труда (4): Верно! По законодательству, если несовершеннолетний хочет работать, труд должен быть не тяжёлым и допустимым для его возраста.

5. Труд не должен причинять вреда здоровью (5): Это также верно. Работодатель обязан обеспечить безопасность работы для молодого работника, чтобы она не наносила вред здоровью.

6. Прохождение медицинского осмотра (6): Да, это правда. Все несовершеннолетние перед началом работы должны проходить медицинский осмотр, чтобы удостовериться, что они готовы к работе.

Так что правильные ответы "456" означают, что для устройства на работу курьером Марина должна выполнять лёгкий труд, работа не должна вредить её здоровью, а также она должна пройти медицинский осмотр.

Если у тебя остались вопросы, задай их, и я с радостью отвечу! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!