Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Прежде всего, задание просит найти два термина, которые не являются правами работника. Ты правильно понял, что нужно искать термины, которые относятся не к правам, а к обязанностям. 2. В правильном решении указано, что термины под номерами 5 и 6 являются обязанностями работника, а не правами. Давай посмотрим, почему: - 5) **Соблюдать трудовую дисциплину** – это действительно обязанность работника, потому что каждый работник должен соблюдать правила поведения и режима труда. - 6) **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** – тоже относится к обязанностям, так как работник должен следовать установленным нормам безопасности на рабочем месте для защиты своей жизни и здоровья. 3. Твои ответные цифры – 2 и 6. Цифра 6 верна, но цифра 2 относится к правам работника: право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, правильные ответы – 5 и 6, потому что они описывают именно обязанности, а не права. 4. Чтобы правильно ответить на такие задания в будущем, полезно запомнить, что права работника всегда касаются того, что работник имеет право делать или получать (например, отпуск или зарплата), а обязанности — это действия, которые он обязан выполнять. Если у тебя есть еще вопросы или задания, не стесняйся спрашивать! Пожалуйста, оцени мой ответ: ставь лайк или дизлайк!