"Установите соответствие между примерами и основаниями расторжения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание.

Ты правильно сделал то, что нашёл соответствия, но несколько мест у тебя были неправильные. Давай по порядку.

1. А) Ликвидация организации – это действительно инициатива работодателя, так как он принимает решение о ликвидации. Поэтому здесь правильный ответ – 1.

2. Б) Предоставление подложных документов также является инициативой работодателя, так как работодатель может уволить работника, если тот предоставляет фальшивые документы. Правильный ответ – 1.

3. В) Непрохождение аттестации - это обстоятельство, не зависящее от воли сторон, потому что работник просто не соответствует требованиям. Здесь правильный ответ – 2.

4. Г) Признание работника нетрудоспособным - также относится к обстоятельствам, не зависящим от сторон, поскольку это медицинское заключение, которое может привести к увольнению. Значит, тут ответ – 2.

5. Д) Смерть работника также является обстоятельством, не зависящим от воли сторон. Поэтому ответ снова – 2.

Таким образом, правильные соответствия будут такими:

• А) 1
• Б) 1
• В) 2
• Г) 2
• Д) 2

Это и есть верное решение: "11222".

В твоём ответе была ошибка в пунктах В, Г и Д. Тебе нужно было правильно понять, что эти случаи относятся к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (то есть их нельзя изменить волей работника или работодателя).

Если у тебя есть ещё вопросы или хочешь разобрать что-то ещё, дай знать! Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк! 😊