Установите соответствие между примерами и основаниями расторжения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА А) ликвидация организации 1) инициатива работодателя Б) предоставление подложных документов 2) обстоятельства, не зависящие от воли сторон В) непрохождение аттестации Г) признание работника нетрудоспособным Д) смерть работника Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание. Ты правильно сделал то, что нашёл соответствия, но несколько мест у тебя были неправильные. Давай по порядку. 1. **А) Ликвидация организации** – это действительно инициатива работодателя, так как он принимает решение о ликвидации. Поэтому здесь правильный ответ – 1. 2. **Б) Предоставление подложных документов** также является инициативой работодателя, так как работодатель может уволить работника, если тот предоставляет фальшивые документы. Правильный ответ – 1. 3. **В) Непрохождение аттестации** - это обстоятельство, не зависящее от воли сторон, потому что работник просто не соответствует требованиям. Здесь правильный ответ – 2. 4. **Г) Признание работника нетрудоспособным** - также относится к обстоятельствам, не зависящим от сторон, поскольку это медицинское заключение, которое может привести к увольнению. Значит, тут ответ – 2. 5. **Д) Смерть работника** также является обстоятельством, не зависящим от воли сторон. Поэтому ответ снова – 2. Таким образом, правильные соответствия будут такими: - А) 1 - Б) 1 - В) 2 - Г) 2 - Д) 2 Это и есть верное решение: "11222". В твоём ответе была ошибка в пунктах В, Г и Д. Тебе нужно было правильно понять, что эти случаи относятся к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (то есть их нельзя изменить волей работника или работодателя). Если у тебя есть ещё вопросы или хочешь разобрать что-то ещё, дай знать! Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк! 😊