"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

В условии задачи нужно было выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал "23", но правильные ответы - "35". Давай посмотрим, почему так.

Вот несколько шагов:

1. Понимание задачи: Мы ищем два термина, которые не имеют отношения к прекращению трудового договора.

2. Разбор терминов:

   • 1. Соглашение сторон - является основанием для прекращения трудового договора (работодатель и работник договариваются).
   • 2. Желание работника - тоже может быть основанием (если работник сам решил уволиться).
   • 3. Девальвация - это процесс падения стоимости валюты и не связано с трудовыми правами.
   • 4. Истечение срока договора - основание для прекращения (если договор был сроковой).
   • 5. Дефолт - это невыполнение обязательств по долгам и тоже не имеет отношения к трудовым договорам.
   • 6. Сокращение штата - законное основание для увольнения по инициативе работодателя.

3. Сравнение: Ты выбрал "23", что подразумевает "желание работника" и "соглашение сторон". Но оба этих термина - это законные основания для прекращения трудового договора, так что они не подходят.

4. Правильные ответы: "3" и "5" (девальвация и дефолт) действительно находятся вне контекста трудового законодательства, потому что они не касаются трудовых отношений и не служат основаниями для расторжения договоров.

Надеюсь, теперь тебе стало понятнее, почему твой ответ был неверным и как правильно подходить к таким заданиям! Если что-то еще непонятно, спрашивай!

Поставь, пожалуйста, оценку моему ответу: лайк или дизлайк?