"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника - тоже основание, если работник сам хочет уйти.
- Девальвация - не имеет отношения к трудовым договорам, это экономический термин.
- Истечение срока договора - основание для прекращения договора, если он был временным.
- Дефолт - также не основание для прекращения трудового договора, это финансовый термин.
- Сокращение штата - основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Сравнение: Твой ответ "35" - это правильный ответ, потому что девальвация (3) и дефолт (5) действительно не относятся к прекращению трудового договора.
Объяснение почему так:
- Девальвация - это экономическое событие, которое касается валюты, а не отношений между работником и работодателем.
- Дефолт связан с невыполнением финансовых обязательств, и, хотя может косвенно влиять на экономическую ситуацию, напрямую не является основанием для расторжения трудового договора.
Таким образом, твой ответ "35" верен, и ты правильно определил термины, которые "выпадают" из общего ряда.
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
