Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. 1. **Суть задания**: Нужно найти два термина, которые не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. 2. **Термины**: - 1) Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора. - 2) Желание работника - тоже основание, если работник сам хочет уйти. - 3) Девальвация - не имеет отношения к трудовым договорам, это экономический термин. - 4) Истечение срока договора - основание для прекращения договора, если он был временным. - 5) Дефолт - также не основание для прекращения трудового договора, это финансовый термин. - 6) Сокращение штата - основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. 3. **Сравнение**: Твой ответ "35" - это правильный ответ, потому что девальвация (3) и дефолт (5) действительно не относятся к прекращению трудового договора. 4. **Объяснение почему так**: - Девальвация - это экономическое событие, которое касается валюты, а не отношений между работником и работодателем. - Дефолт связан с невыполнением финансовых обязательств, и, хотя может косвенно влиять на экономическую ситуацию, напрямую не является основанием для расторжения трудового договора. Таким образом, твой ответ "35" верен, и ты правильно определил термины, которые "выпадают" из общего ряда. Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!