"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Суть задания: Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника - тоже основание, так как работник имеет право выйти по собственному желанию.
- Девальвация - относится к экономике и не имеет отношения к трудовым договорам.
- Истечение срока договора - нормально для договоров, это основание.
- Дефолт - тоже экономический термин, не связанный с трудовыми договорами.
- Сокращение штата - это основание для прекращения трудового договора.
Твой ответ и правильный ответ: Ты указал "35", что является правильным ответом. Девальвация (3) и дефолт (5) действительно не относятся к прекращению трудового договора, так как это экономические термины.
Почему твой ответ верный:
- Ты правильно распознал, что девальвация и дефолт не являются основанием для прекращения трудового договора, так как эти термины связаны с экономикой в целом, а не с трудовыми отношениями. Все остальные термины указаны в контексте трудового законодательства.
Таким образом, твой ответ абсолютно корректен! Молодец!
Как ты считаешь, объяснение было полезным? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
