Привет! Спасибо, что поделился своим ответом на задание. Но, к сожалению, твой ответ не является правильным. Правильный ответ - "13223".
Давай разберем задание по шагам. В задании нам нужно установить соответствие между примерами и основаниями расторжения трудового договора.
Теперь давай посмотрим на правильный ответ и объясним его:
А) Варвара решила сделать перерыв в трудовой деятельности, чтобы у неё было время научиться разработке логотипов - основание "инициатива работника". Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя.
Б) Аркадий сломал руку и больше не может выступать с оркестром в качестве дирижера - основание "обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Трудовой договор прекращается, если работник становится полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
В) Максим уехал на три дня на свадьбу друга в Воронеж, забыв предупредить об этом своего работодателя - основание "инициатива работодателя". Работодатель может расторгнуть трудовой договор при прогуле или отсутствии на рабочем месте без уважительных причин.
Г) В связи с пандемией коронавируса ресторан, в котором работает Зоя, сокращает штат сотрудников - основание "инициатива работодателя". Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата сотрудников.
Д) Василий уехал в Хабаровский край для прохождения альтернативной гражданской службы - основание "обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Трудовой договор прекращается при призыве работника на военную службу или направлении его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Теперь, когда мы разобрали правильный ответ, понимаешь, почему твой ответ был неправильным? Не забывай внимательно читать условие задания и правильно интерпретировать основания расторжения трудового договора.
Оцени мое объяснение лайком или дизлайком.
