Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Мы видим, что задание просит найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это важно понимать, чтобы правильно выбрать нужные термины. 2. Теперь посмотрим на правильное решение. В качестве лишних терминов выделяются «девальвация» (3) и «дефолт» (5). Оба термина относятся к экономическим понятиям и не имеют ничего общего с основанием для расторжения трудового договора. 3. Твой ответ - "25", то есть ты выбрал "желание работника" (2) и "дефолт" (5) как лишние. Но "желание работника" - это действительно основание для прекращения трудового договора (например, по собственному желанию), поэтому он не может считаться лишним. 4. Правильный ответ "35" включает "девальвацию" и "дефолт". Девальвация – это падение курса валюты, а дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Оба этих термина действительно не имеют отношения к трудовым договорам. Если обобщить: - "соглашение сторон" (1) и "истечение срока договора" (4) – это законные основания для прекращения договора. - "сокращение штата" (6) также является законным основанием. - "желание работника" (2) – тоже законно, поэтому неправильный выбор. Надеюсь, теперь стало более понятно, почему твой ответ не подошёл. Если что-то осталось неясным, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.