"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Суть задания. Нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Правильный ответ: "35", что означает, что термины "девальвация" (3) и "дефолт" (5) отличаются от остальных.
Твой ответ: "46". Ты выбрал "сокращение штата" (6) и "желание работника" (2), но они, в отличие от "девальвации" и "дефолта", относятся к причинам, по которым трудовой договор может быть прекращен.
Объяснение:
- Девальвация — это термин, связанный с экономикой, означающий падение национальной валюты. Он не имеет отношения к трудовым договорам.
- Дефолт — это ситуация, когда обязательства не выполняются, также не связана с трудовыми договорами.
А вот "соглашение сторон" (1), "желание работника" (2), "истечение срока договора" (4) и "сокращение штата" (6) — все они являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Значит, они не подходят как "лишние".
Таким образом, правильное решение состоит в том, чтобы подобрать такие слова, которые не относятся к трудовым отношениям. Твои варианты, к сожалению, оказались неверными.
Если остались вопросы, спрашивай! Как ты оцениваешь мой ответ — лайк или дизлайк?
