Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию шаг за шагом. 1. **Понимание задания**: Тебе нужно найти два термина, которые не являются правами работника. Это значит, что среди предложенных пунктов нужно определить два, которые относятся к обязанностям. 2. **Правильное решение**: Правильный ответ – цифры 5 и 6. Как указано, соблюдение трудовой дисциплины (5) и соблюдение требований по охране труда и безопасности труда (6) — это именно обязанности работника. 3. **Сравнение ответов**: Твой ответ — "21", что означает, что ты выбрал 2 и 1. Но, как видим, оба эти пункта являются правами работника: заключение трудового договора (1) и ежегодный оплачиваемый отпуск (2) — это действительно права, а не обязанности. 4. **Объяснение, почему твой ответ неверен**: - пункт 1 (заключить трудовой договор) — это право работника, так как каждый работник имеет право на трудовой договор. - пункт 2 (ежегодный оплачиваемый отпуск) — это также право, предоставляемое работнику. - пункт 5 (соблюдать трудовую дисциплину) — это обязанность работника, а не право. Все работники должны соблюдать правила дисциплины на рабочем месте. - пункт 6 (соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда) — тоже является обязанностью работника, поскольку безопасность на рабочем месте — это его ответственность. Таким образом, твои ошибки заключаются в том, что ты не выделил обязанности среди предложенных прав. Если будут вопросы или нужно еще что-то объяснить — спрашивай! Как тебе мой разбор? Поставь лайк или дизлайк!