"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задачи: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это значит, что остальные термины в списке должны быть связаны с правовыми условиями прекращения трудовых отношений.
Правильный ответ: Ты верно заметил, что правильные цифры — «3» и «5», т.е. «девальвация» и «дефолт». Теперь давай разберёмся, почему именно они не подходят:
- Девальвация (3) — это падение стоимости валюты и никак не связано с трудовыми отношениями, поэтому она не может быть основанием для прекращения трудового договора.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств, тоже не имеет отношения к прекращению трудового договора.
Твои ответы: Ты указал «26», что соответствует терминам «желание работника» и «сокращение штата». Но эти термины как раз относятся к основаниям для прекращения трудового договора:
- Соглашение сторон (1) — это законное основание для прекращения трудового договора по взаимному согласию.
- Желание работника (2) — работник имеет право уволиться по собственному желанию.
- Истечение срока договора (4) — если трудовой договор временный, он прекращается, когда срок истекает.
- Сокращение штата (6) — это также законное основание для увольнения.
Таким образом, правильный ответ — 3 и 5, так как они не имеют отношения к прекращению трудового договора, в отличии от других терминов.
Как тебе такое объяснение? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
