Практические задания (дайте краткий ответ на каждое задание) Задание 1. В ноябре заведующему складом Соковичу в приказе было объявлено предупреждение за ненадлежащее исполнение…
Практические задания (дайте краткий ответ на каждое задание) Задание 1. В ноябре заведующему складом Соковичу в приказе было объявлено предупреждение за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. В апреле следующего года ему был вынесен выговор за вновь допущенные недостатки в работе, а в декабре он был уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Сокович возбудил спор о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что дисциплинарные взыскания наложены в разные годы, а о выговоре он узнал лишь в декабре, когда был издан приказ об увольнении. Можно ли считать Соковича систематически нарушающим трудовую дисциплину? Каков порядок увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей? Где и как должен быть решен данный спор? Задание 2. При проверке бухгалтерии совхоза были вскрыты серьезные нарушения финансовой дисциплины по вине главного бухгалтера. Контрольно-ревизионное управление потребовало от администрации совхоза привлечь главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Нарушение финансовой дисциплины были допущены в мае, а обнаружены в декабре того же года, и сразу же доведены до администрации совхоза. В феврале следующего года, согласно приказа директора совхоза, главному бухгалтеру был объявлен выговор. Каковы сроки применения дисциплинарных взысканий? Правомерно ли применено дисциплинарное взыскание в данном случае?
Задание 1: Сокович может не считаться систематически нарушающим трудовую дисциплину, так как дисциплинарные взыскания были наложены в разные годы, и по его утверждению, он узнал о выговоре только в декабре. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей возможно только при наличии не менее двух дисциплинарных взысканий, полученных в срок не более шести месяцев друг от друга. Спор о восстановлении на работе должен рассматриваться в судебном порядке, с учетом всех обстоятельств и доводов сторон.
Задание 2: Сроки применения дисциплинарных взысканий в случае нарушения финансовой дисциплины составляют два месяца с момента, когда администрация узнала или должна была узнать о нарушении (но не позже шести месяцев). В данном случае, нарушение произошло в мае, а информация об этом была доведена до администрации в декабре. Приказ о выговоре был издан в феврале следующего года, что, вероятно, выходит за пределы двухмесячного срока. Таким образом, дисциплинарное взыскание могло быть применено неправомерно в данной ситуации.
