Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию. 1. **Суть задания:** тебе нужно было выделить два термина из предложенного списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. **Твой ответ:** ты выбрал цифры "26". 3. **Правильный ответ:** "35". Давай разберем, почему именно эти термины лишние. - **3) Девальвация:** как ты уже заметил, это связано с падением национальной валюты, и не имеет прямого отношения к трудовым отношениям. - **5) Дефолт:** это невыполнение долговых обязательств, и также не подразумевает прекращение трудового договора. Теперь посмотрим на остальные термины, которые действительно относятся к причинам прекращения трудового договора: - **1) Соглашение сторон:** это законный способ прекратить трудовые отношения, когда работник и работодатель достигают соглашения. - **2) Желание работника:** если работник решает уволиться, это тоже законная причина для прекращения трудового договора. - **4) Истечение срока договора:** если трудовой договор был заключен на определенный срок, его прекращение также является основанием. - **6) Сокращение штата:** в случае необходимости сокращения штата сотрудников, это также причина для расторжения трудового договора. Таким образом, правильный ответ — это 3 и 5, поскольку они не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. Если будут еще вопросы или что-то непонятно, спрашивай! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!